蔚來險(xiǎn)遭強(qiáng)奸女員工發(fā)視頻表示,距離自己上次回應(yīng)已經(jīng)過去一周了,還是沒有等到蔚來對公眾的道歉和承諾整改的態(tài)度,也許永遠(yuǎn)也等不到。也希望更多公司能重視起職場性騷擾的問題,提供一個(gè)更加安全公平的工作環(huán)境。
財(cái)經(jīng)網(wǎng)汽車訊 3月14日,據(jù)沸點(diǎn)視頻,蔚來險(xiǎn)遭強(qiáng)奸女員工發(fā)視頻表示,距離自己上次回應(yīng)已經(jīng)過去一周了,還是沒有等到蔚來對公眾的道歉和承諾整改的態(tài)度,也許永遠(yuǎn)也等不到。也希望更多公司能重視起職場性騷擾的問題,提供一個(gè)更加安全公平的工作環(huán)境。
財(cái)經(jīng)網(wǎng)汽車聯(lián)系到蔚來汽車相關(guān)負(fù)責(zé)人,但截至發(fā)稿時(shí)未得到對方回應(yīng)。
3月3日,有蔚來前女員工發(fā)帖稱,其在蔚來汽車入職一個(gè)月時(shí),有男同事試圖對其強(qiáng)奸。該網(wǎng)友稱自己隨后報(bào)警,目前該同事已入獄。
該網(wǎng)友發(fā)布的判決書信息顯示,被告人徐某某被法院認(rèn)定犯強(qiáng)奸罪,判處有期徒刑10個(gè)月。但該網(wǎng)友稱,此后公司負(fù)責(zé)人告知她不會留用,人力負(fù)責(zé)人稱其“是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的人”、“會影響公司形象”。
蔚來汽車方面3月4日發(fā)布情況說明稱,3月3日晚,一位前蔚來實(shí)習(xí)生員工在社交媒體發(fā)文,稱自己曾遭到同事性侵犯。雖然侵害者已經(jīng)得到法律的懲罰,但因?yàn)榇耸录约涸趯?shí)習(xí)轉(zhuǎn)留用的過程中受到了不公正對待。
針對此事,蔚來在3月3日晚第一時(shí)間成立了調(diào)查小組,對相關(guān)事件已經(jīng)開始進(jìn)行全面調(diào)查。
目前已經(jīng)了解到的事實(shí)是:根據(jù)當(dāng)事人的舉報(bào),2022年8月6日周六,一名徐姓實(shí)習(xí)員工約其外出后,試圖對其實(shí)施強(qiáng)奸。當(dāng)事人報(bào)警后,徐某被刑拘。2022年8月18日,徐某被批捕;8月19日,公司與徐某解除實(shí)習(xí)關(guān)系。
當(dāng)事人于今年2月28日離職。當(dāng)事人昨晚發(fā)帖稱未獲公司留用,且因上述事件受到歧視。調(diào)查小組正在對其實(shí)習(xí)留用流程進(jìn)行調(diào)查,尤其是在這個(gè)過程中是否受到了不公正對待。
“我們對當(dāng)事人去年8月的遭遇深表同情,承諾一定會對當(dāng)事人的工作給予公平公正的評價(jià)。蔚來零容忍任何的違法犯罪與性騷擾行為,對收到的每一起舉報(bào)事件都會進(jìn)行徹底調(diào)查,并對查實(shí)的不合規(guī)行為會進(jìn)行堅(jiān)決處理。我們也呼吁尊重和保護(hù)女性的工作權(quán)益,堅(jiān)決杜絕職場性騷擾行為。”
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